Scegliere i piu’ idonei. Analisi del cv e selezione del personale per le aziende turistiche

Disponibile

Area d'intervento: Area benessere e sviluppo personale

Descrizione

Il corso è orientato all’analisi delle parti invarianti del colloquio di selezione relative alla valutazione delle competenze comunicativo-comportamentali dei candidati, ferma restando l’illustrazione dei differenti stress-test e delle differenti tecniche valutative e strategiche relative a figure esecutive rispetto a figure manageriali e front-office. A tal fine sarà presentata una tecnica che offre la possiblità di condurre una valutazione parametrica del 70% degli item utilizzati durante un colloquio di selezione con relativa opportunità di trarre specifiche macro-aree valutative (ed eventuale possibilità di predisporre azioni correttive da proporre al candidato che superi il colloquio, quali ad esempio specifiche misure formative) utili per confrontare gli esiti del colloquio alla Job Description. Il corso in sintesi porta all’acquisizione di immediata capacità interpretativa del comportamento comunicativo del candidato e di valutarne il potenziale anche tramite item invarianti; con implementazione della capacità nella costruzione e interpretazione anche non verbale dello schema valutativo e delle principali tecniche utilizzabili nel colloquio.

Informazioni aggiuntive

Destinatari

Titolari, dirigenti.

Durata

8 ore

Classe

Corso a numero chiuso. Giornata formativa in aula e/o modalità webinar.