Descrizione
Accanto al sistema di welfare tradizionale sono in costante aumento le iniziative di welfare aziendale volte ad incrementare il benessere personale e familiare dei lavoratori. Dall’assistenza sanitaria integrativa, ai servizi socioassistenziali, dall’education & childcare al tempo libero, per venire incontro alle esigenze personali di natura extra-lavorativa e di rilevanza sociale dei propri dipendenti e delle loro famiglie. Il welfare aziendale può favorire un tangibile ritorno per l’azienda in termini di produttività, motivazione ed interesse alla partecipazione dei collaboratori verso la mission aziendale.